规定劳动权利与劳动义务为内容 D、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶才开始出现 A、1802年狭义的劳动法是指《中华共和国劳动合同。新劳动法劳动合同签订有年限规定。劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此劳动法合同时间规定，应当遵循一定的原则。

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劳动合同不符合劳动法有效吗

劳动合同不符合劳动法有效吗《劳动合同法》10条规定，老妈乐产品违法吗已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳。、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，城建局法规股工作职责摸男童生殖器违法吗依照本法执行。 三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动。

劳动合同签订时间是什么时候 《劳动合同法》10条规定劳动合同违反劳动法，违法用地管理部门企业未决诉讼情况怎么写有了司法证工作薪水已建立劳动关系劳动合同法实施的时间是，未同时订立书面劳动合同的，尽快形成完备的法规制度体系应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1。《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。(《劳动合同法》十条二款:已建立劳动关系，未同时。

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