一般工厂过年什么时候放假

一般工厂过年什么时候放假公司过年不放假如果没有付三倍工资的话，就属于违为。用人单位应当执行定额标准，不得强迫或者变相强迫者加班。用人单位安排加班的，应当按照。律师解答 用人单位在过年期间拒不放假的行为是属于违为的，若在法定假日期间加班没有支付多倍工资同样属于违为。《法》规定，法定休假日安排者工作的，支付不低于工资。

法定节假日厂里不放假

法定节假日厂里不放假第一类是全体公 民放假的节日(法定)，包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、节(5月1日放假1天)、国 庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(。公司过年不放假如果没有付三倍工资的话，就属于违为。用人单位应当执行定额标准，每年考试时间不得强迫或者变相强迫者加班。用人单位安排加班的，应当按照有关规定向者支付。

工厂过节不放假违法吗

工厂过节不放假违法吗问:法定节假日不放假违法吗? 答:法定节假日不放假是违法的。 依照《合同法》的规定，法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的，无论公司是否安排调休，宪法规定我国享有都应当支付300%的工资。如果公排工。公司通知我们中秋节要上班，四平新村请问公定节日不放假违法吗? 用人单位由于生产经营需要，重庆市第五大溪沟不动产专属管辖解释经与工会和者协商后，发布解释法定节假日加班可以适当加班，但应。

工厂过年不放假属于违法吗

工厂过年不放假属于违法吗亲您好，可以到局告他。公司过年不放假如果没有付三倍工资的话，就属于违为。根据《职工带薪年休假条例》规定，带薪年休假是职工的权利，交通违为代码4306调解不走序是强制执行的。法定节假日不放假不属于犯法，一般称为违法。法定节假日不放假也不一定会违法，实际上我国很多行业，很多单位在节假日是不能放假的，特别是一些公共服务、强制、直接服务人。

工厂春节不放假违法吗

工厂春节不放假违法吗公司过年不放假的行为是违法的。我国《合同法》规定了用人单位在元旦，揭西公告网职业放贷人触犯刑法春节，国际节，国庆节等节日期间应当依排者休假，不得强迫或者变相强迫劳。公司过年不放假是违法的，因为在法定节假日公司应该安排者休假。如果因司的经营不能安排者在过年休假，也应该付三倍工资。用人单位应当执行定额标准，不得强迫或。

可以调休或者加薪算违法的。我国《法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依排者休假：（一）元旦；。

法定假日不放假违法吗 违法。我国《法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依排者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休。上不是违为。国庆节是法规定的法定节假日，可按规定放假，如果在法定休假日安排者。

工厂法定节假日不放假违法吗怎么举报 天*** 举报 全部回答 漫*** 2014-06-03 291 0 可以调休或者加薪 提交 司*** 2014-06-03 288 0 为了生产，可以不放假。只要不合法就有人管，你可去工商局了解一下