劳动合同法试卷真题解析-劳动合同法考试题库及答案(今日推荐)
【解析】根据《劳动合同法》第69条的规定:“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;。1.下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨* A、保护劳动者的合法权益 B 、保护用人单位的合法权益 C 、保护双方的合法权益 2.建立劳动关系，深圳劳动合同法出勤天数应当订立* A 、口头协议 B 、书面劳动合同 C 、集体合同 3。
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劳动合同法考试试题内容提示: 2017 年 10 月高等教育自学考试劳动法真题 一、单项选择题 本大题共 20 小题劳动合同法题库及答案劳动合同法真题，每小题 1 分，共 20 分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要。劳动合同法案例分析试题 1.题目:冯某于 2006 年 11 月 3 日与某公司签订了为期 10 年的劳动 合同劳动合同法案例解析，任销售部经理。2010 年 3 月，陕西咸阳律师免费法律咨询济南婚姻律师咨询热线电话该公司与冯某协商解除劳动合 同 劳动合同法选择题及答案 ，贵州省司法厅法律援助中心冯某同意。经协。
劳动合同法试题与答案doc1凡是涉及1集体合同2劳务派遣3工会等内容的题目均不用做劳动合同法试题1一单项选择题2建立劳动关系应当订立BA口头协议B书面劳动合同C。《劳动合同法》试题A 一、填空题 1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应该订立( )。 2、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政( );给劳动者造成损害的，应当承担赔。
