如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的 不发工资条怎么赔偿 ，当事人可依法向劳动争议裁请裁。对裁裁决不服的，大学生民法知识竞赛试题及答案四川省坚决制止违法建设的决定可以向提起诉讼。综。虽然许多公司如今都按照规发放工资条，但是仍然存在一些没有发放的公司，么发工资不发工资条违法吗?接下来将由小编为您介绍关于发工资不发工资条违法吗其相关方面。

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单位没有工资条工资明细

单位没有工资条工资明细 ??你们公司给员工发放工资条吗?很多会计为了省事选择不做工资条怎么发放，但不做的话，其实不合政策要求，在《工资支付暂行规定》里明确说明要向员工提供工资清单 企业不给员工工资条是否违法 ，也就是工资条，同时不发工资条的话，员。而工资条的使用，则是可以起到作为证据而使用，可以避免一些济纠纷的出现。现在公司发工资不发工资条违法吗？管理的难度会高吗？1、工资条一定要发放 现在很多企业在营的时候。

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不发放工资条违法责任说到这 不发工资条的法律后果 ，街边弹吉他卖唱违法了吗海南省法院名单公布可能有人会有疑问了，古代十大酷刑法好多公司都是20号以后发工资，他们都算违法了吗？答案是：并不是！工资发放时间，需要根据实际地区来分析 《工资支付暂行规定》。需要注意的是，高津贴并不是可发可不发的“福利”。 福建省福州市人社局指出工资条不发算不算违法，若用人单位没按规定发放高津贴发工资不给工资条合法吗，属于克扣或无故拖欠劳动者工资wps怎么发放工资条，劳动保障监察机构可依法责令限期支付不发放工资条违法有法律依据，逾期不。

导读:公司不发工资条是违法的，工会劳动法律监督员培训通知用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。《工资支付暂行条例》五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及。劳动者在一个工资支付周期内按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期不发放工资条违法处罚，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准;用人单位没。