现在劳动法没有规定正式工、临时工，只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分;只要与用人单位形成劳动关系，在一个单位连续签订两次有固定期限的劳动合同或。其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

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2013年7月1日起，法院判决书有效期是多久?我国新修订的《中华共和国劳动合同法》将正式实。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的。劳动法连续工作五年临时工 #劳动工伤法规 2022-04-11 20:54:38 4284次阅读 导读:劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情是否合工伤认定标准劳动法有临时工和长期工的区别吗，受工伤劳动。

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