合法一年以上括一年吗-合年以上两年以下(27日推荐)

“一年以上”括一年。也就是说用人单位与者签订的合期限为1年时，试用期可以约定为2个月。依据《中华共和国合法》第十九条:合期限三个月以上不满一年的。签订劳务合中的试用期限是员工所在单位根据合年限自行而定。年限为1年以下（含1年）一般试用期为。

(2)合可以签一年吗扩展资料: 相关法条参考: 《中华共和国合法》: 第十条第一款:建立关系，应当订立书面合。 第十九条 合期限。1年的合试用期不得超过2个月。《合法》第十九条规定，承德知名婚姻财产纠纷律师报价合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合年以上不满三年的，试用期。

劳动合同法一年以上是否包括一年

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签订一年以上劳动合同包括一年吗

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《中华共和国合法》第十九条合期限三个月以上不满一年的，茂名市东信置业法律顾问郑严防试用期不得超过一个月;合期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以。遗憾的是不满一年算一年吗，新解释不但照搬了这一款，并且在理解与适用中解读为“合期满1年内，用人单位不愿与者续订书面合。